公司多发工资应协商退还，否则可诉诸法律。依据《民法典》，多发工资属不当得利，需返还。金额大且拒不退还，公司可提起民事诉讼，造成不良影响包括信誉受损及财务损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资需处理。操作如下：1. 立即与员工联系，说明情况，请求退还；2. 若员工拒绝，记录证据，评估金额；3. 金额大时，咨询律师，准备材料，提起诉讼；4. 涉及劳动纠纷，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资常见处理为协商或诉讼。金额小时，首选协商；金额大或协商无果，则通过法律途径解决，如起诉要求返还。
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