试用期七天不给工资不能去。依据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，单位不支付试用期工资违法。长期不支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。具体操作：1. 与单位明确试用期工资标准，并保留相关证据；2. 若单位拒付，先尝试沟通解决；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天不给工资，应要求单位支付或向劳动部门投诉。选择处理方式时，可先与单位沟通协商；若协商无果，再向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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