在单位上班因病死亡赔偿多少

在工作期间因病突发并导致死亡，应被视为工伤，因此有权获得工伤赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的赔偿金额将依据地区职工月平均工资、职工工资以及全国城镇居民人均可支配收入进行计算。为了保障自身权益，建议尽快进行工伤认定申请。
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工作期间因病突发死亡，赔偿问题主要通过工伤保险解决。您可以与用人单位协商，或者向社会保险行政部门申请工伤认定。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿的及时性、公正性和合法性，以及个人的实际情况和法律规定。
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因病突发死亡后的赔偿情况需根据具体情况而定。如果符合工伤条件，如在工作时间和工作岗位上突发疾病导致的死亡，家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿计算会参考统筹地区上年度职工月平均工资、职工生前的工资以及全国城镇居民人均可支配收入。若不属于工伤情况，赔偿则依据相关法规和合同条款决定。强烈建议尽快咨询专业律师并保留相关证据，以维护自身权益。