我在11月1日离开了公司，但是我的同事在11月3日

离职后工资多发，应主动沟通退还。若金额大，公司可能提起民事诉讼。《民法典》规定，不当得利应返还。不及时处理，可能影响个人信誉，甚至面临法律诉讼。
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离职多发工资，常见处理是主动与公司沟通退还。若公司坚持要求退还并提起诉讼，则需积极应诉，或申请劳动仲裁解决纠纷。选择方式时，应考虑金额大小、公司态度及自身实际情况。
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离职工资多发处理：1.主动联系公司，说明情况，协商退还方式。2.若公司提起民事诉讼，准备相关证据，积极应诉。3.如存在劳动纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。