员工被刑事拘留后还要付工资吗

员工被刑事拘留无需付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被追刑责，用人单位可解除合同。未及时解除合同，可能需继续支付工资及福利，增加企业成本。
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员工被刑事拘留，常见处理是不付工资并考虑解除合同。选择时需依据法律规定，结合员工实际情况和公司政策，决定是否解除合同或采取其他措施。
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员工被拘不留工资。操作：1. 确认员工被刑事拘留事实；2. 评估是否已付出劳动，未付出则停发工资；3. 依据《劳动合同法》考虑解除劳动合同；4. 与员工或家属沟通，明确后续处理事宜。