现在转到第三方工作但工龄不转，如果被第三方

被第三方辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，违规解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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被辞退赔偿问题，可如此处理：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁；3.提交仲裁申请，详细阐述赔偿依据及金额，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径争取权益。