我什么都没做错，是否应该赔偿任何单位，是否

若单位无故迫使你辞职且有人取代你位置，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位若存在过错导致你辞职，需按工作年限赔偿，每满一年补一月工资。不及时处理，可能损失应有的合法权益及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位迫使辞职，你可选择协商、仲裁或诉讼处理。若单位有和解意愿，可优先协商；协商无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不满可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位迫使辞职应赔偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、邮件等；2.尝试与单位协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护权益。