拖欠工人工资触犯劳动法了吗

拖欠工人工资确实触犯了《劳动法》。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致法律纠纷，严重影响企业信誉及面临法律制裁。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，无果后申请劳动调解或仲裁，必要时提起诉讼以维护权益。