女50岁被解雇是否有权补偿，需看身份。女工人已达退休年龄，无补偿；女干部未到退休年龄，可要求按《劳动合同法》支付经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女50岁被解雇，处理方式如下：1.女工人：已达退休年龄，合同终止，无需特别处理。2.女干部：未退休，可与公司协商补偿；协商不成，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求按年限支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依身份定。女工人已达退休年龄，合同自然终止；女干部则可协商或依法要求补偿。选择时，应考虑自身权益与公司态度，合理合法维权。
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