无固定期限合同赔偿金如何计算

无固定期限合同赔偿金计算需视具体情况而定。协商解除时，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算；用人单位单方面解除，则需按经济补偿标准的二倍支付。法律依据为《劳动合同法》相关规定。若不及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无固定期限合同赔偿金问题，常见方式有协商与仲裁两种。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公平性，仲裁适用于协商无果后。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限合同赔偿处理：1. 协商解除时，依据《劳动合同法》，按工作年限计算经济补偿金。2. 用人单位单方面解除，需按标准的二倍支付赔偿金，并承担相应法律责任。